Op multiculturele werkvloeren komt discriminatie en uitsluiting vaker voor dan op werkvloeren waar het personeel dezelfde achtergrond heeft. Dat blijkt uit onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP). Juist bij bedrijven die inclusief willen zijn, gaat het niet altijd goed, zegt de instantie die dat opvallend noemt.