Telecombedrijf VodafoneZiggo heeft een alleenstaande moeder ten onrechte ontslagen, omdat zij had gesjoemeld met een abonnement voor haar twee minderjarige kinderen. Volgens de werkgever was er sprake van fraude, maar de rechter vond de ‘ondoordachte’ misstap niet ernstig genoeg voor een ontslag op staande voet. Zij krijgt haar werk terug, en 10.000 euro.